【团建指南】HR如何避免踩坑，组织一场成功的团建活动？

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因此HR如何避免踩坑，组织一场员工喜欢的团建活动呢？

第一步，确定基本需求

1、出行人数

2、人均预算、总预算

3、出行天数

4、员工年龄段范围、男女比

5、老板、员工有没有特殊需求

注意：一定要和老板或主管提前确定好这些内容，不然你即将处于无限量改方案的绝境！

例如，领导要求你做团建方案而你没问清楚需求，你做了一个3天2夜去海边度假的，人均预算1500，老板一看说不行，最多出去玩两天，预算人均不能超过800，有员工对海鲜过敏不能吃海鲜等，就会出现一系列问题。

所以，一定要先和上司确定好以上需求，如果他也没想好去哪玩，去几天这种基础的，那就先确定人均预算最多不能高于多少，然后你找团建公司或者在网上找几个合适的路线先让他挑一挑或者员工挑一挑，确定好路线再做具体的内容设计。

这个不止针对北京的团建活动方案如何设计，全国都如此。

第二步，确定活动目的地

可以寻找多个自己觉得合适的目的地，先和领导或员工闲聊看看他们的态度。也可以直接问领导或同事有没有推荐或者想去的目的地，因为现在很多公司都是非常公平的，老板会把决定权交给员工，这样能够大大避免做很多个方案都被pass的情况！

总结：

1、人均预算500以内的，一般就是在城市或周边，1天活动，当天往返；

2、人均预算500-1500的，可以考虑稍微有一些距离的周边或者城市，如天津，河北等，2天一夜活动。

3、人均预算1500+的，省内周边2天一夜（高端定制），或者3天2夜常规定制活动。因为疫情影响暂时不建议跨省的国内路线，出国跨境就完全不用考虑

第三步，自己组织或者找团建公司

1、若自己做方案，需要做好以下几部分内容

A. 有趣的团建方案设计（可结合当下比较火的活动）

B. 契合的主题方案

C. 活动物料清单及提前一周采购相关道具及设备

D. 彰显公司的设计（如横幅、旗子、手拉横幅等）

E. 医药箱（基础外伤药、感冒药、肠胃药等）

F. 注意事项及必备物品

2、若找团建公司，需要注意以下几部分内容

A. 需要注意，很多旅行社也接公司团体出游一块业务，出团建策划方案，但形式上还是【跟团旅游】，大部分旅行社提供的服务是很难满足公司团建需求的，需要公司自身有很强的团建组织执行能力，否则很容易沦为吃喝游玩性质。

B.正规专业的新型团建公司，1、新型的团建公司一般玩法比较新颖，团建的内容和主题设计比较符合年轻人的喜好，确保达到团建目的，老板满意，员工开心；2、行程安排会跟旅行社接轨，同样具备有专业的旅游保险等；3、团建公司服务完全契合公司的旅游团建需求，不用担心沦为吃喝游玩，员工开心，老板不满意，HR有苦说不出。

下面，推荐几个火爆且体验非常好的团建项目，以下只是参考，还需要加之有趣的内容设计和主题，形成最后的团建方案。

1、剧本式情景主题团建

设定情景情节，例如：明星大侦探，跑男、极限挑战等综艺节目，根据历史、节日、社会热点去设定情景主题，通过情景主题+互动游戏的形式，在娱乐玩耍中达到团队融合的目的。

2、深度体验式主题团建

一般旅游景区都会有各种游玩项目，10分钟是体验，如果是玩一下午，那就完全不是一个概念了。例如：棒球主题、皮划艇、桨板等水上主题，我们日常生活中比较少玩的的一些游戏、运动等项目，通过我们团建星球精细的准备和设计，让团队成员深入去体验，感受团队的协作、团队的融合等；

3、红色主题团建

例如：去年跑男有一期节目是在黄河边上演绎的《黄河大合唱》，红色节日气氛、红色缅怀、跑男团队一起，精益求精、团结努力去完成一件有难度，但又非常有意义，值得我们共同去追求完成的任务。

4、户外运动主题团建

例如：负重穿越荒野、沙漠，野外溯溪，环岛骑行等等。这种户外运动主题团建，对个人对团队是挑战亦是享受。具体要看团队氛围，这个跟企业环境氛围有关系，一般喜欢挑战的团队都会很喜欢这种团建。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。